Vijf professionals, adviseurs en managers, vonden elkaar op het thema Ubuntu. Geïnspireerd door deze filosofie uit zuidelijk Afrika, die het belang van het wij, de gemeenschap, centraal stelt, bespraken ze praktische consequenties voor hun werk en persoonlijk leven.
Gaandeweg ontdekten zij een patroon in de manier waarop zij met elkaar in gesprek gingen. Eerst verbinden en daarna pas inhoudelijk in gesprek. Voor de verbinding vonden ze inspiratie bij de Maori’s, dit resulteerde in de zogenaamde ‘kanovraag’. Die verbinding bleek steeds weer cruciaal voor het begrijpen, waarderen en onderzoeken van heel verschillende zienswijzen. Zo ontstaat nieuwe, gemeenschappelijke, wijsheid.
Het patroon kristalliseerde tot een methodiek, Het Ubuntugesprek® – een innovatieinstrument dat inmiddels al heel vaak met veel succes is ingezet voor het oplossen van complexe vraagstukken – ook door Kadans.
